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입사처리
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- 선택항목 : 병역사항, 학력사항, 경력사항, 자격사항, 외국어능력, 보유기술 등
방문자출입관리
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○ 내부관리 계획의 수립 및 시행개인정보의 안전한 처리를 위하여 내부관리계획을 수립하고 시행하며 승인이력 및 개정이력을 관리하고 개인정보보호 책임자, 담당자의, 지정, 역할 및 의무 등을 명시하며 아래의 안정성 확보 조치 등을 이행하고 있습니다.
기술적 대책
개인정보에 대한 접근 제한
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필요한 조치(서버접근제어)를 하고 있습니다.
해킹 등에 대비한 기술적 대책
- 모든 임직원의 PC는 바이러스 백신 프로그램을 의무적으로 설치하여 사용하고 있으며, 사내 보안 시스템을 통해
직원에 의한 데이터 유출을 사전에 방지하고 있습니다. 또한 P2P, 메신저, 원격 프로그램, 이동식 매체, 인터넷 등의
사용을 금지하고 있습니다.
- 침입탐지 및 침입차단 시스템을 이용하여 외부로부터의 무단 접근을 통제하고 있습니다.
관리적 대책
개인정보 취급 직원의 최소화
- 개인정보를 취급하는 직원을 지정하고 그 인원을 한정시켜 최소화하여 개인정보를 처리하고 있습니다.
개인정보 취급 직원의 교육
- 개인정보를 취급하는 직원을 대상으로 월 1회 이상 개인정보 보안/관리 교육을 실시하고 있으며 이를 통해
개인정보취급자들이 항상 최상의 보안을 유지 하도록 하고 있습니다.
정기적인 자체 감사 실시
- 개인정보 취급 관련 안정성 확보를 위해 정기적(년 1회 이상)으로 자체 점검을 실시하고 있습니다.
퇴사 또는 부서이동 시 권한 회수
- 퇴사 또는 부서 이동 등 담당자가 변경될 경우 즉시 해당 계정을 통한 개인정보 접근 권한을 말소하고 있습니다.
보안서약서의 징구
- 전 직원을 대상으로 개인정보 유출방지에 대한 보안서약서를 입, 퇴사시 작성하고 있으며 매년 2월 재·갱신을 하고
있으며 정기적으로 개인정보처리방침과 관련하여 이행사항 및 준수 여부를 검사하고 있습니다.
물리적 대책
문서보안을 위한 잠금장치의 사용
- 개인정보를 보관용으로 출력하여 저장하지 않으며 회사 내부 업무를 위한 중요 문서 또는 업무에 사용되는
최소한의 프로그램의 설치를 위해 사용하는 인가된 보조저장매체는 잠금장치가 있는 안전한 장소에 보관하고
있습니다.
개인정보의 암호화
- 개인정보는 저장하지 않으며 이용자 요청 시에는 암호화하여 저장하고 개인정보를 전용라인을 통해 전송 받는
경우에는 물리적, 기술적 암호화 조치를 하여 전송 받도록 하고 있습니다.
접속기록의 보관 및 위변조 방지
- 개인정보처리시스템에 접속한 기록을 최소 3년 이상 보관, 관리하고 있으며, 접속 기록이 위변조 및 도난, 분실
무결성에 위배되지 않도록 물리적, 기술적으로 보안을 하고 있습니다.
비인가자에 대한 출입 통제
- 사내 제한구역 및 통제구역을 지정하여 내부절차에 따라 출입이 가능하며 출입관리대장을 작성하고 각 출입문에는
지문인식이 장치가 설치되어 있습니다.
회사는 개인정보 처리에 관한 업무를 총괄해서 책임지고, 개인정보 처리와 관련한 정보주체의 불만처리 및 피해구제 등을 위하여 아래와 같이 개인정보 보호책임자를 지정하고 있습니다.
- 개인정보보호책임자 : 윤명호 대표이사
○ 개인정보보호 담당부서
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